El Director de Prevención y Solución de Conflictos, Darwin Fuentes Borda, manifestó que es necesario que el reajuste de la remuneración mínima vital deba ser visto tal cual lo establece la Constitución Política del Perú, "Con participación de todos los entes participantes, el Concejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo, los gremios como la CGTP y la patronal"
Asimismo, coincidió con el Director Ejecutivo del "Pacto Social", Víctor García Toma, en que este nuevo proyecto no apunta sólo a abarcar el aumento mínimo salarial, por el contrario, debe abarcar temas amplios de la problemática laboral peruana.
Por su parte, señaló que la institución a la que representa viene trabajando para combatir el 60% de informalidad laboral que se presenta en nuestra región.
"De cada 10 trabajadores 1 está en planillas, el 60% de los trabajadores informales se hayan en el comercio, la industria y la agricultura… ellos forman parte de los que no están en amparo de la legislación laboral es ahí de donde se tiene que trabajar. Es ahí que como ministerio se busca formalizar para que se cumplan las obligaciones con sus trabajadores", dijo.
"El tema laboral se tiene que trabajar muchísimo, el tema de las sérvices y la formalización, esto no sólo compromete al ministerio, sino toda la sociedad civil quienes deben denunciar los atropellos para que actúen los inspectores", finalizó.
