El Tribunal Constitucional sigue dándole la razón a los trabajadores que fueron cesados injustificadamente en el 2011, por funcionarios de la Entidad Prestadora de Servicios. Esta vez dispone que en un plazo de 2 días se reponga en su puesto laboral a María Anderson Hurtado, quien se desempeñaba en el cargo de secretaria de gerencia general cuando fue despedida intempestivamente.
EPS sigue perdiendo más casos lo que evidencia que actúo irregularmente.
Al haberse acreditado la vulneración de sus derechos, el Tribunal Constitucional (TC) resolvió aceptar la demanda que presentó la ciudadana María Anderson Hurtado quien se desempeñaba como secretaria de Gerencia General de la Entidad Prestadora de Servicios (EPS) cuando fue despedida arbitrariamente en el años 2011.
En su sentencia el TC declara nulo el despido y ordena que la entidad la reponga como trabajadora a plazo indeterminado en su mismo puesto de trabajo o en otro de igual o similar nivel, en un plazo de dos días. Además la EPS deberá asumir los costos procesales, los mismos que deben ser liquidados en la etapa de la ejecución de la sentencia.
DEMANDA
María Anderson Hurtado presentó la demanda el pasado 9 de marzo del 2011 solicitando su reincorporación en el cargo de Secretaria de Gerencia General el cual desempeñaba, inicialmente, mediante contratos de trabajo por servicio específico, y desde el 1 de octubre de 2010 a través de un contrato de trabajo a plazo indeterminado debido a que ganó el concurso interno de méritos dispuesto por resolución de gerencia general Nro. 477-201-300-EPS Tacna S.A.
Pese a ello fue despedida de forma irregular, alegándose la nulidad del concurso interno de méritos. Sin embargo nunca fue informada de tal anulación ni las causas de su separación del cargo lo que evidencia para el TC la vulneración de su derecho al trabajo.
