A partir de junio próximo se realizará en todo el Perú el proceso de selección por concurso de 15 mil cargos de directores y subdirectores de colegios públicos, según lo establecido en la Ley de Reforma Magisterial, informó hoy el viceministro de Gestión Pedagógica, Martín Vegas Torres.
El funcionario indicó que se trata de una primera etapa que permitirá que los nuevos directivos asuman sus cargos a partir del año 2014. Posteriormente, se realizarán similares concursos hasta cubrir cerca de 30 mil puestos directivos en todo el país.
«Estamos realizando un proceso novedoso que permita garantizar la transparencia y plena legitimidad de quienes sean elegidos para dirigir las instituciones educativas en beneficio de los estudiantes», señaló Vegas Torres durante el Primer Encuentro Nacional Preparatorio que organizó la dirección de Desarrollo Docente del citado ministerio.
Este evento, desarrollado en el colegio Belén de San Isidro, también fue posible con la colaboración de los representantes de las Direcciones Regionales de Educación (DRE), Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL) y consejos participativos regionales de Educación (COPARE).
El objetivo principal de esta reunión es orientar y generar condiciones para organizar el funcionamiento de los comités de vigilancia y evaluación en las regiones del país.
Se ratificó que los participantes serán los impulsores que conducirán el proceso de evaluación en las regiones de las que proceden.
“Estamos recogiendo sus aportes para la elaboración de la directiva y para la adecuada planificación del concurso, indicó Vegas Torres, al tiempo que resaltó que la implementación del proceso se realizará de manera descentralizada.
Cabe destacar que de acuerdo a la Ley de Reforma Magisterial (LRM), los cargos de director y sub director serán evaluados cada tres años.
Por su parte, la titular de la Dirección General de Desarrollo Docente del ministerio, María Amelia Palacios, anunció que solo para este primer concurso, podrán postular docentes provenientes de la Ley del Profesorado que se encuentren en la segunda y tercera escala de la carrera magisterial.
«Esto se debe a que nos encontramos en pleno proceso de conversión de regímenes anteriores a la LRM y queremos dar oportunidad a los profesores que han permanecido congelados en la Ley 24029», señaló.
En el caso de los profesores procedentes de la Ley de Carrera Pública Magisterial (Ley N° 29062), la LRM establece que solo podrán acceder a cargos directivos los docentes que se encuentren en la cuarta escala magisterial.
Adelantó que los tres instrumentos de evaluación serán, una prueba nacional clasificatoria, la evaluación de trayectoria profesional y la solución de un caso práctico de gestión escolar.
Fuente: Andina
