Para el parlamentario por Tacna, Juvenal Ordóñez, el reciente acuerdo adoptado en la sede del Legislativo respecto a la rendición de cuentas por gastos operativos de congresistas, y la lenta tratativa de la huelga minera en el país, forman parte de una cortina de humo montada por el gobierno aprista que busca-dijo- desviar la atención de la opinión pública en relación a los temas de mayor trascendencia en la comunidad.
Según explicó Ordóñez Salazar, el tema de la rendición de cuentas por gastos operativos en el Congreso de la República, pasa por un tema interno del Partido Aprisa Peruano (APRA) en el que – detalló- se pone en evidencia la clara confrontación de Mercedes Cabanillas con Luis Gonzáles Posada; Mauricio Mulder y Jorge del Castillo y Luis Alva Castro y Alan García.
Aunque el parlamentario reconoció el carácter legal de la norma que establece que los congresistas deben efectuar una rendición de cuentas no menor al 30% de sus gastos operativos, advirtió que habría sido Mercedes Cabanillas la que habría puesto el asunto en manos de los medios de comunicación, luego que durante su gestión como presidenta del Congreso de la República se normara la rendición de gastos por 90% bajo facturas y el 10% en declaración jurada.
Juvenal Ordóñez refirió que aunque el asunto merece tratativa nacional, éste no debe ser el tema central de los medios de comunicación, por cuanto existen –dijo- otros asuntos que han sido secundados por el gobierno tal como la restitución de régimen de jubilación minera, eliminación de la tercerización e intermediación laboral y la libre desafiliación de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), cuyos apartados están incluidos dentro de los pedidos de la Federación Nacional de Trabajadores Metalúrgicos y Siderúrgicos del Perú y no han podido ser resueltos- precisó- por la Ministra de Trabajo y Promoción de Empleo, Susana Pinilla.
Por otro lado Ordóñez informó que los trabajadores mineros y la Empresa Southern Perú arribaron a un acuerdo, mediante el cual se les otorga un aumento del 11%, adicionales a una bolsa de 16 mil soles por cada uno, bajo 49 condiciones laborales estipuladas en el acuerdo que tendrá una vigencia de tres años, transcurrido el tiempo se volverá a a negociación.
