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PET ALISTA CONTRATACIÓN DE PERSONAL EN ÚLTIMOS DÍAS DE GESTIÓN

 A pocos días de culminar la gestión regional del actual Presidente Hugo Ordóñez Salazar, saltan a la vista contrataciones masivas que pretenderían realizar para el año 2011 en sus dependencias.

Un claro ejemplo se presenta en el cuestionado Proyecto Especial Tacna (PET), entidad que alista la contratación de más de 120 personas. Hecho irregular que es repudiado por el sindicato de trabajadores de dicha institución.

El Jefe de la Unidad de Recursos Humanos del PET, Iván Jara Muñoz, solicitó a través del oficio Nº456-2010-GRT-PET-AAF-URRHH la contratación del personal que labora en el Cuadro de Asignación del Personal (CAP), que se respete el vínculo laboral de los servidores repuestos por la vía judicial; y la contratación del personal que presente más de 5 y 8 años de servicios, cuyas metas tengan presupuesto.

El documento fue dirigido al Gerente General del PET, Fermín Garnica Tello con fecha 27 de diciembre del presente año, situación que es advertida por los agremiados del sindicato de trabajadores como una "irregularidad" que pretendería generar un caos institucional.

¿PORQUE NO SE DEBERÍA REALIZAR ESTA CONTRATACIÓN?

De acuerdo al oficio Nº094-2010-JD-SITRAREPET/PET-G.R.TACNA del 28 de diciembre el Sindicato de Trabajadores del Proyecto Especial Tacna fundamenta al Gerente General del PET, Fermín Garnica, los motivos que impiden efectuar la contratación irregular de más de 120 personas que buscan su permanencia.

Aquí se detalla el porqué no se puede realizar tales contrataciones:

No es posible debido al proceso de transferencia por cambio de gestión, además que en el art 30 de la Ley de Descentralización Fiscal prohíbe efectuar cualquier tipo de gasto corriente que implique compromisos de pago a posteriores a la finalización de la administración. Norma que es refrendada mediante el Comunicado Oficial Nº010-2010-CG, sobre el cumplimiento de la regla final de mandato en el que la Contraloría General de la República recomienda no realizar contrataciones y nombramiento de personal.

No es posible la contratación porque no se ha efectuado ninguna evaluación previa acerca del desempeño laboral de cada trabajador.

No es posible contratar a tal personal por existir procesos investigatorios y ejecución de sanciones en trámite. Además porque existen muchos servidores involucrados en presuntos actos de corrupción.

JORGE REINOSO: "QUIEREN CONTRATARLOS PARA QUE SIGAN MALGASTANDO LOS DINEROS DEL PET"

 Jorge Reinoso Stucchi, secretario general del sindicato de trabajadores del PET, advirtió a través de Radio Uno que su organización no está de acuerdo a tales contrataciones, a pesar que algunos de sus afiliados se puedan beneficiar, porque existen otros servidores que se les renovaría su contrato a pesar de ser investigados por casos de corrupción, añadiendo que el único fin de estas acciones es generar caos al interior del PET.

"No es la forma correcta de contratar a personal estando a fines de diciembre, sobre todo cuando hay un inicio de nueva gestión regional, elevamos nuestra voz de protesta en este acto a todas luces irregular de parte de la unidad de personal coludido con la gerencia general y hasta con la misma presidencia del gobierno regional saliente (…) sabemos que pretenden contratarlos entre hoy y mañana, no lo podemos permitir", expresó el dirigente.

Sobre Iván Jara Muñoz, jefe de la unidad de recursos humanos, Reinoso Stucchi señaló que este funcionario es investigado por el extravío de una computadora portátil del PET, además que dentro de los posibles contratados existen servidores involucrados en casos de corrupción como la adquisición de camionetas y camiones, entre otras denuncias presentadas por el propio sindicato.

¿QUE SOLICITAN LOS TRABAJADORES DEL PET?

Luego de este bochornoso destape que pone en el ojo de la tormenta nuevamente al PET, el sindicato de trabajadores propone:

  • Una correcta evaluación del personal que trabajará para el año 2011.
  • Se realice la reestructuración de la organización.
  • Elaboración de un Plan Estratégico Institucional.
  • Elaboración de Planes de Inversiones anuales.
  • La desactivación del directorio del PET.

"Queremos eso y sobre todo que se solucione el problema hídrico de Tacna y que no se siga malgastando inútilmente el dinero de Tacna por estas personas que pretenden contratarse por todo el 2011 y quien sabe más allá", puntualizó Jorge Reinoso.

CLICK AQUÍ PARA VER OFICIO DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS DEL PET

CLICK AQUÍ PARA VER OFICIO DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DEL PET

CLICK AQUÍ PARA VER EL COMUNICADO DE CONTRALORÍA

SRA. ROSA ELVIRA GUZMAN TORRES

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